Có 0 tin tức, video về "giữ chân người lao động"
Nỗ lực chăm lo, giữ chân người lao động
Nỗ lực chăm lo, giữ chân người lao độngDù còn hơn 2 tháng nữa mới đến Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, nhưng nhiều công đoàn cơ sở đã có kế hoạch thưởng tết, đặt quà tết sớm cho người lao động.
“Giữ chân” người lao động bằng chính sách
“Giữ chân” người lao động bằng chính sáchTrong những năm qua, Bình Dương luôn dành nhiều sự quan tâm, thực hiện kịp thời, hiệu quả các chủ trương, chính sách liên quan đến công nhân lao động.
Giữ chân người lao động ngay từ đầu năm
Giữ chân người lao động ngay từ đầu nămTừ ngày 19-2 (mùng 10 Tết Giáp Thìn), hầu hết các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã đi vào sản xuất trở lại, trong đó rất nhiều DN đạt 100% số lao động quay lại làm việc đúng hẹn.
Giữ chân người lao động bằng các chế độ phúc lợi
Giữ chân người lao động bằng các chế độ phúc lợiXác định tình hình sản xuất, kinh doanh trong những tháng tới vẫn còn nhiều khó khăn, nhiều doanh nghiệp (DN) đang tiếp tục nỗ lực chăm lo đời sống người lao động (NLĐ) bằng các chế độ phúc lợi.
Doanh nghiệp ngành gỗ nỗ lực giữ chân người lao động
Doanh nghiệp ngành gỗ nỗ lực giữ chân người lao độngSau tết, thị trường xuất khẩu của các ngành hàng nhìn chung có nhiều khả quan, đáp ứng được nhu cầu sản xuất.
Tăng thu nhập, giữ chân người lao động
Tăng thu nhập, giữ chân người lao độngĐến những ngày cuối tháng 2-2022, nhiều doanh nghiệp (DN) tại các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh vẫn đăng tuyển dụng lao động.
Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Thiên Nam: Giữ chân người lao động bằng chính sách phúc lợi tốt
Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Thiên Nam: Giữ chân người lao động bằng chính sách phúc lợi tốtKhông ngừng cải thiện môi trường làm việc tốt, thực hiện nhiều chính sách đãi ngộ để người lao động (NLĐ) an tâm làm việc
Xây dựng nhà ở xã hội: Góp phần thu hút nhà đầu tư, giữ chân người lao động
Xây dựng nhà ở xã hội: Góp phần thu hút nhà đầu tư, giữ chân người lao độngBình Dương đang tiếp tục triển khai mạnh mẽ các giải pháp, các chính sách an sinh xã hội để hỗ trợ, cũng như giữ chân người lao động, trong đó có cả chương trình xây dựng nhà ở xã hội
“Bí quyết” giữ chân người lao động
“Bí quyết” giữ chân người lao độngTrong khi nhiều doanh nghiệp (DN) đang lo thiếu lao động khi trở lại sản xuất sau dịch bệnh thì một số DN không lo lắng gì vì không có công nhân nào bỏ về quê.
Chăm lo tốt để giữ chân người lao động
Chăm lo tốt để giữ chân người lao độngTrước những tác động tiêu cực của dịch bệnh đến đời sống, việc làm của người lao động, bên cạnh những chính sách chăm lo của Nhà nước, các tổ chức đoàn thể đã vào cuộc chia sẻ khó khăn.
Doanh nghiệp “giữ chân” người lao động bằng các hoạt động thiết thực
Doanh nghiệp “giữ chân” người lao động bằng các hoạt động thiết thựcĐể người lao động yên tâm gắn bó lâu dài, nhiều chủ doanh nghiệp đã quan tâm chăm lo đời sống, từng bước nâng cao thu nhập cho công nhân.
Giữ chân người lao động bằng các hoạt động chăm lo thiết thực
Giữ chân người lao động bằng các hoạt động chăm lo thiết thựcQua 87 năm xây dựng và trưởng thành, tổ chức công đoàn (CĐ) đã khẳng định vị trí, vai trò trong xã hội, ngày càng thể hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên CĐ, người lao động
Nhiều cách “giữ chân” người lao động
Nhiều cách “giữ chân” người lao độngĐể giữ chân người lao động, nhất là lao động có tay nghề, doanh nghiệp phải thường xuyên quan tâm chăm lo các chế độ và tạo điều kiện để họ về quê đón tết cùng gia đình.
Doanh nghiệp tìm cách giữ chân người lao động sau Tết
Doanh nghiệp tìm cách giữ chân người lao động sau TếtViệc chăm lo đời sống cho công nhân trong dịp Tết là cách được các doanh nghiệp áp dụng.
Nhà lưu trú công nhân- chính sách quan trọng để doanh nghiệp giữ chân người lao động
Nhà lưu trú công nhân- chính sách quan trọng để doanh nghiệp giữ chân người lao độngMô hình xây dựng nhà lưu trú cho công nhân là một trong những chính sách quan trọng để doanh nghiệp đầu tư trên địa bàn tỉnh giữ chân người lao động.
Làm thế nào để giữ chân người lao động?
Làm thế nào để giữ chân người lao động?Song song với đà phát triển về kinh tế, Bình Dương đang thu hút đông đảo dân nhập cư từ các địa phương khác. Mặc dù vậy, Bình Dương cũng như các tỉnh, thành bạn đang phải đối mặt với một thực trạng là thiếu nguồn lao động (LĐ), nhất là LĐ có tay nghề! Điều này đã và đang gây ra rất nhiều khó khăn cho các doanh nghiệp (DN).
Doanh nghiêp ngành điên, điên tử: Làm gì để giữ chân người lao động?
Doanh nghiêp ngành điên, điên tử: Làm gì để giữ chân người lao động?Góp phần ổn định sản xuất, tạo mối quan hệ bền chặt giữa doanh nghiệp (DN) và người lao động (NLĐ), Ban Quản lý KCN VSIP vừa phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh và đại diện DN ngành điện, điện tử tổ chức hội thảo “Thực trạng và một số giải pháp để thu hút và giữ vững lao động trực tiếp sản xuất của DN trong KCN VSIP năm 2011”.
Báo Bình Dương
Báo Bình Dương điện tử - www.baobinhduong.vn
Tổng Biên Tập: LÊ MINH TÙNG
Phó Tổng Biên Tập: HUỲNH MINH DÂN - NGUYỄN QUỐC LIÊM
Giấy phép báo in và báo điện tử số 249/GP-BTTTT
do Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 24-07-2023
Email: toasoan@baobinhduong.vn
Liên hệ quảng cáo: (0274) 3833470 - (0274) 3822135
© 2009 Bản quyền thuộc về Báo Bình Dương Online.
Ghi rõ nguồn "Báo Bình Dương Online" khi phát hành lại
thông tin từ Website này.
Phát triển bởi